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问题:
[单选题]以下关于绩效计划的说法错误的是()。
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问题:
[单选题]下列关于绩效标准法的说法错误的是()。
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问题:
[多选题]建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括()。
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问题:
[多选题]行为主导型的绩效考评着眼于()。
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问题:
[多选题]为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则要求是()。
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问题:
[多选题]根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。
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问题:
[多选题]下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。
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问题:
[问答题]A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统却存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方...
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问题:
[单选题]下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。
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问题:
[单选题]人员流向属于工作岗位评价指标的()。
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问题:
[单选题]()是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。
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问题:
[单选题]下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。
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问题:
[单选题]在考评阶段，无须注意()。
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问题:
[单选题]()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
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问题:
[单选题]()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
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问题:
[单选题]()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
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问题:
[多选题]以下关于关键事件法的说法正确的有()。
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问题:
[多选题]()属于行为导向型考评方法。
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问题:
[多选题]从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。
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问题:
[多选题]关键事件法可以为其他考评方法提供依据和参考，其主要特点为()。