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问题:
[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
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问题:
[单选题]在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。
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问题:
[单选题]()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
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问题:
[多选题]绩效面谈的类型有()。
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问题:
[多选题]避免和解决绩效考评矛盾的措施有()。
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问题:
[多选题]员工的发展计划是具体的，应该在()方面达成共识。
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问题:
[多选题]国外专家认为，绩效管理主要由()组成。
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问题:
[多选题]在绩效考评的总结阶段要()。
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问题:
[问答题]简述绩效改进的方法与策略。
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问题:
[单选题]()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
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问题:
[单选题]下列选项中不属于岗位评价原则的是()。
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问题:
[单选题]新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。
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问题:
[单选题]()是指蕴含在个体身上的劳动能力。
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问题:
[单选题]下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。
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问题:
[单选题]()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。
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问题:
[单选题]下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。
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问题:
[单选题]下列关于强迫选择法的说法错误的是()。
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问题:
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有()。
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问题:
[多选题]()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
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问题:
[多选题]绩效管理系统评估的具体内容包括()。