单选题 1分

项目经济责任承包合同指标为负值的,减亏金额优先兑现员工测算工资与月度、季度实发工资的差额,减亏金额不能全额兑现的按比例发放,全额兑现后仍有余额的按余额部分的50%预发当年绩效奖励,绩效奖励总额的()分...

项目经济责任承包合同指标为负值的,减亏金额优先兑现员工测算工资与月度、季度实发工资的差额,减亏金额不能全额兑现的按比例发放,全额兑现后仍有余额的按余额部分的50%预发当年绩效奖励,绩效奖励总额的()分配给项目领导班子团队。
  • A.45%
  • B.50%
  • C.55%
  • D.60%