[解析题]（二） A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在2018年的谈话中,员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境,跟大部分同事的关系也很好,但是自己...

[单选题]动机有（ ）。

[多选题]下面属于外源性动机的包括（ ）。

[多选题]张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作，公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大...

[多选题]下列关于目标管理的表述正确的是( )。

[单选题]费德勒的权变理论认为( )。

[多选题]特质理论的缺陷和不足表现在( )。

[单选题]关于领导技能的说法，错误的是（ ）。

[多选题]王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,刘思和张丽丽就是其中的佼佼者。刘思,工商管理专...

[多选题]强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它...

[单选题]下列有关组织设计的表述错误的是( )。

[多选题]关于组织设计的说法，正确的是（ ）。

[单选题]组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。

[多选题]某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩连年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进...

[多选题]A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来...

[单选题]下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。

[单选题]关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。

[单选题]下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。

[单选题]下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。

[多选题]某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩...