(2010年真题)甲雇佣乙为自己的长途货车司机。乙在送货过程中，因重大过失致行人丙受到伤害。对丙的伤害应由（　　）。

参考答案: A

参考解析: 本题标准答案是D项，《侵权责任法》生效后，本题答案应选A项。本题所给标准答案是D项的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，根据该司法解释第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。据此，选D项。根据《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。据此规定，对于因提供劳务造成他人损害的，不管雇员是故意还是重大过失，都应当由雇主承担侵权责任，而不是雇主和雇员承担连带责任。由于《侵权责任法》在效力上高于最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，故正确答案应当是A项。不过要注意：尽管《侵权责任法》没有规定雇主对雇员的追偿权，但只要雇员有过错，雇主是有权向雇员追偿的。