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问题:
[单选题]用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
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问题:
[单选题]停工留薪期最长不超过()。
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问题:
[多选题]工资支付的一般规则为()。
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[多选题]下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。
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问题:
[多选题]劳动合同管理制度的内容包括()。
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问题:
[多选题]较大事故的划分标准为()。
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问题:
[多选题]下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。
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[问答题]江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了重新设计，从各个管理岗位上精...
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[问答题]一周前，张淮参加了某公司人事招聘初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天，张淮穿上他最好的西服，带着准备好的材料，出发去参加面试。但令张淮意想不到的是，自己遇到了该公司人事部的王平经理，一...
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[问答题]某家用电器公司的人力资源部经理严先生，正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术案例库等已通过审定，严经理认为在2014年的人...
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问题:
[单选题]()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
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问题:
[单选题]()不属于目标型调查法。
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问题:
[多选题]订立集体合同应当遵循的原则包括()。
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问题:
[多选题]下列选项中属于特种作业范围的是()。
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问题:
[多选题]劳动合同管理制度包括()。
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问题:
[多选题]集体合同与一般协议一样，也具有()等特征。
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[问答题]简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。
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[问答题]河北万方有限公司是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有4000多名员工，年销售额达几亿元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始...
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[问答题]某公司每年都会引进一批新会计，为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲，大家都觉得课程结构完整，具有很强的实用性和适用性。公司主管领导听取了汇报之后，提出既然有...
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[问答题]某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者对考评的指标和标准概念模糊，把握不准；对具体考...