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问题:
[单选题]专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()
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问题:
[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。[2010年5月二级、三级真题]
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问题:
[单选题]()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
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问题:
[多选题]企业能力效率分析主要包括()。
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问题:
[多选题]年失业率取决于()。
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[单选题]KPI标准水平的分类不包括()。
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问题:
[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
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[单选题]马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()。
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问题:
[单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
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问题:
[多选题]对领导行为的早期研究显示出()。
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问题:
[多选题]现代企业人力资源管理的基本职能包括()
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问题:
[单选题]《劳动合同法》于()起施行。
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问题:
[单选题]()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
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问题:
[单选题]相较于组织结构变革的其他方式，()是企业较为常用的方式。
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问题:
[多选题]劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]
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问题:
[多选题]制定企业人员规划的基本原则包括()。
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问题:
[单选题]()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
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问题:
[单选题]被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()
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问题:
[单选题]阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]
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问题:
[单选题]原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。