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问题:
[单选题]主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式是()
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[单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]
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问题:
[多选题]绩效考评结果的应用范围有()。
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问题:
[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有()
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问题:
[多选题]关于企业年金的领取，下列说法正确的有()
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问题:
[单选题]在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()
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问题:
[单选题]人力资源内部供给预测的方法不包括()。
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问题:
[单选题]()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。
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问题:
[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。
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问题:
[多选题]人力资本投资的特性有()。
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问题:
[多选题]关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()。
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问题:
[单选题]劳务关系的客体是指()
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问题:
[单选题]()是影响企业战略决策的首要外部条件。
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问题:
[多选题]企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括()。[2012年5月三级真题]
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问题:
[多选题]劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]
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问题:
[多选题]在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()
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问题:
[单选题]()是绩效考评要素选择的前提和基础。
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问题:
[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。
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问题:
[单选题]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。
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问题:
[多选题]企业员工培训规划制定的要求有()