-
问题:
[单选题]()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
-
问题:
[多选题]集体合同的形式可以分为()。
-
问题:
[多选题]在()情况下，劳动者视同工伤。
-
问题:
[多选题]员工满意度调查方法通常为()。
-
问题:
[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。
-
问题:
[多选题]平等协商与集体协商的主要区别是()。
-
问题:
[问答题]2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同，约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗以后，工作表现不错，得到主管的一致好评。2011年...
-
问题:
[问答题]请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）
-
问题:
[问答题]简述绩效改进的方法与策略。(15分)
-
问题:
[单选题]我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少()名，并确定一名首席代表。
-
问题:
[多选题]在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
-
问题:
[多选题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是()。
-
问题:
[多选题]劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。
-
问题:
[多选题]以下属于劳动保护费用的有()。
-
问题:
[多选题]例会制度的优点是()。
-
问题:
[问答题]去年6月初甲公司代表与工会代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于2000元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部...
-
问题:
[问答题]请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。（14分）
-
问题:
[问答题]某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了...
-
问题:
[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额，则该地区月最低工资标准为()。
-
问题:
[单选题]()是指因集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体。