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问题:
[多选题]劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
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[多选题]企业劳动关系管理决策可以分为()。
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[多选题]关于劳动标准说法正确的是()。
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[多选题]限制延长工作时间的措施包括()。
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[多选题]用人单位内部劳动规则具有效力的有效要件是()。
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[多选题]在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。
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[问答题]某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计...
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问题:
[问答题]某公司是一家高科技企业，其科研人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受训员...
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问题:
[单选题]按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息()天以上的失能伤害。
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问题:
[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。
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[多选题]按照损伤程度可以把工伤划分为()。
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问题:
[多选题]政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括(）。
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[多选题]如何降低沟通的障碍和干扰()。
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[多选题]劳动纪律的内容包括()。
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[多选题]职工代表大会的职权表现在()。
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[问答题]简述人力资源配置的基本原理。
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[问答题]WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资全额浮动。决定宣布后，连续两天，技术部门几乎无...
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[问答题]劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分）
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问题:
[单选题]下列关于劳动标准的说法错误的是()。
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问题:
[单选题]劳动功能障碍分为()伤残等级，最重的为一级。