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问题:
[单选题]()是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。
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问题:
[单选题]工资集体协商的内容不包括()。
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[单选题]工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。
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问题:
[单选题]下面属于伤亡事故报告和处理制度的是()。
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问题:
[单选题]()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订协议的行为。
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问题:
[多选题]劳务派遣单位的职责包括()。
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问题:
[多选题]调解的特点是()。
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问题:
[多选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。
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问题:
[多选题]经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。
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问题:
[多选题]有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。
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问题:
[多选题]重大事故隐患管理制度的要点包括()。
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问题:
[多选题]关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()。
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问题:
[问答题]简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
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问题:
[问答题]某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时，组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建了销售部，招聘了20名推销员。经过一年多的努力...
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问题:
[问答题]简述劳动关系与劳务关系的区别。（18分）
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问题:
[问答题]简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)
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问题:
[问答题]某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整，取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式，取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为1等，说明该员工超越了原定目标；如果评为...
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问题:
[问答题]如何进行企业人员的供需平衡分析？
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问题:
[单选题]()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。
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问题:
[单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。