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问题:
[单选题]劳动争议仲裁的基本制度不包括()。
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问题:
[单选题]企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括()。
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问题:
[单选题]工资集体协商，一般情况下()年进行一次。
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问题:
[单选题]下列说法错误的是()。
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问题:
[多选题]劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是()。
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问题:
[多选题]劳动安全卫生管理制度的种类包括()。
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问题:
[多选题]()属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。
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问题:
[多选题]劳动争议的标的依据()确定。
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问题:
[多选题]劳动争议时的仲裁的理解正确的是()。
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问题:
[多选题]政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。
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问题:
[多选题]劳动组织优化主要包括()等活动。
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问题:
[多选题]劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。
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问题:
[问答题]ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直维持在略高于本地区最低工资标准的水平。员工为了...
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问题:
[问答题]简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)
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[问答题]1.简述撰写培训评估报告的步骤。（12分）
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[问答题]某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证...
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问题:
[问答题]简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。（1 5分）
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问题:
[单选题]总工程师对本单位的安全生产负()。
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问题:
[单选题]关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
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问题:
[单选题]关于劳动法律关系的特点，说法错误的是()。