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问题:
[多选题]造成宽厚误差的原因主要有()。
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问题:
[单选题]编制绩效考评标准时，无需遵循()。
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[单选题]绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
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问题:
[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。
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[单选题]市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]
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问题:
[多选题]无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。
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[多选题]薪酬制度设计的原则包括()
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[多选题]在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
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问题:
[单选题]关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]
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问题:
[单选题]个体的沟通风格不包括()。[2012年11月三级、2008年11月四级真题]
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问题:
[单选题]考量员工个人特质的效标属于()。
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问题:
[多选题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。
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问题:
[多选题]实证研究方法的步骤包括()。[2012年11月四级真题]
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问题:
[单选题]关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()
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问题:
[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
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问题:
[单选题]在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]
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问题:
[单选题]人员晋升计划的内容不包括()。
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问题:
[多选题]人格很复杂，包括()。[2012年5月三级真题]
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问题:
[多选题]影响群体决策的群体因素有()。[2013年5月二级真题]
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问题:
[多选题]影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]