-
问题:
[单选题]劳务关系的客体是指()
-
问题:
[单选题]()是影响企业战略决策的首要外部条件。
-
问题:
[多选题]企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括()。[2012年5月三级真题]
-
问题:
[多选题]劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]
-
问题:
[多选题]在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()
-
问题:
[单选题]()是绩效考评要素选择的前提和基础。
-
问题:
[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。
-
问题:
[单选题]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。
-
问题:
[多选题]企业员工培训规划制定的要求有()
-
问题:
[多选题]人性的特征包括()。[2013年5月三级真题]
-
问题:
[多选题]人力资源的一般特点包括()。[2013年11月二级真题]
-
问题:
[单选题]短期企业唯一可变的生产要素是()。
-
问题:
[单选题]在薪酬市场调查的方法中，()可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。
-
问题:
[多选题]现代企业人力资源管理的基本职能包括()
-
问题:
[多选题]劳动力市场工资指导价位的形式为()
-
问题:
[多选题]对培训进行结果评估的具体方法有()。
-
问题:
[单选题]()又称为序列化面试。
-
问题:
[单选题]()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
-
问题:
[单选题]员工素质测评体系的横向结构不包括()。
-
问题:
[多选题]外部聘请师资的优点包括()